Светът го губи през 18-часовия ден на японския корпоративен работник: „толкова изтощен“

взор в 18,5-часовия ден на японския корпоративен служащ е шокирал хората по света, които го дефинират като „ пъкъл “ и непоколебим контрастност с това по какъв начин туристите възприемат източноазиатската нация.

Във видеоклип в YouTube, гледан покрай 1,1 милиона пъти, озаглавен „ Ден в живота: Заплатич в черна компания “, заплатата на потребителите Токио в детайли разказва всичко от 7:00 ч. Събуждане до 11:50 ч. Вечеря.

„ черна “ компания, корпорация или бизнес в Япония се дефинира като тази, която третира зле чиновниците и има „ експлоатационна “ среда, до момента в който „ заплатата “ е служащ или изпълнителен шеф на бели якички.

Мъжът, който беше отвън вратата до 7:16 ч. И сподели, че не се усеща „ като работи през днешния ден “, добавяйки „ ето да отидем още веднъж “, устоя на 90 минути пътешестване до офиса, пристигайки в 8:53 ч., където той сподели: „ Нека игрите да стартират “.

След 45-минутна отмора за обяд, мъжът се върна в офиса в 14:00. и работи още шест часа.

„ Знаете ли: Някои черни компании срамят чиновниците, които желаят да се откажат, употребявайки тактики като колективен напън или да ги назовават ​​предатели “, сподели мъжът

Той „ най -накрая “ напусна работа в 8:15 ч., Пишейки, че се усеща „ толкоз отпаднал “.

„ Работата на дълги часове не е продуктивна “, продължи мъжът.

“(I) чух Япония да ползва (а) четиридневна работна седмица. Познайте, че това бяха единствено клюки. Работният ми график въобще не се промени. “

Реакцията на видеото беше извънредно обезверение, като един фен в мненията заявява: „ Хората в никакъв случай не трябваше да живеят по този начин. “

„ Турист: Япония е невероятна “, сподели друга. „ Японски жител: Животът е пъкъл. “

Докато трето разяснява: „ Исусе Христос, вие се готвите вечеря в 11 ч. След като се събуждате в 7:00 ч. Аз съм тип безгласен. Искам да кажа, че се окайвам, че нямам задоволително време да отида на фитнес след работа, само че това е идващото равнище. “

Друг разказва индивида като в „ повтарящ се цикъл на душата “.

„ И хората се чудят за какво по -малко хора в Япония имат деца? Представете си, че се пробват да отгледат вярно едно дете, камо ли няколко, с този баланс сред работа и живот. “

Устойчивата просвета на изтощеност на Япония не е нищо ново. Според националното Министерство на здравеопазването, труда и благосъстоянието чиновниците в разнообразни браншове - в това число корпоративно и здравно - рапортуват часове за наказване, висок напън от ръководители и почитание към компанията.

„ Докато западното общество е индивидуалистично и неиерархично, японското общество е колективистично и йерархично “, съобщи професорът по ръководство на човешките запаси Hitotsubashi, Хироши Оно, сподели пред BBC.

„ По този метод доста хора се въздържат да вземат отмора, тъй като шефовете им не вземат отмора или се опасяват, че това ще наруши хармонията на групата. “

Феноменът е толкоз публикуван, че има безусловно дума за него - Кароши - или „ гибел от изтощеност “, нормално породен от инсулт, сърдечен удар или самоубийство, което се получава от професионален стрес и последващата му такса за психологично здраве.

Въпреки че не се лимитира до Япония - 2021 Световна здравна организация и изследване на интернационалната организация на труда откри, че 750 000 души, които са работили повече от 55 часа седмично, са умряли от синдрома на Кароши в международен мащаб - редица случаи там са правили заглавия през последните години.

През 2022 година Такашима Шинго, 26-годишен доктор в Кобе Сити, умря от самоубийство, откакто работи повече от 100 дни напряко и 207 часа ексклузивен труд в месеца преди гибелта си.

Семейството на младия мъж по -късно се пледира за промяната на работната просвета на Япония, като майка му Юнко Такашима напомня, че синът й ще каже „ беше прекомерно мъчно “ и че „ никой няма да му помогне “.

„ Никой не ме гледа, той продължаваше да ми споделя. Мисля, че околната среда го сложи над ръба “, сподели г -жа Такашима пред кореспонденти през 2023 година

„ Синът ми няма да стане благ доктор, нито ще може да избави пациентите и да способства за обществото. Въпреки това, откровено се надявам, че работната среда за лекарите ще бъде усъвършенствана, тъй че същото да не се случи още веднъж в бъдеще. “

топ концерти